IT Strategie

Wie IT Interim Manager Ihnen helfen, Ihre IT Strategie nicht nur zu entwerfen, sondern auch operativ umzusetzen

Die erste und wichtigste Aufgabe eines IT Interim Manager besteht darin, Ihre Unternehmensziele in die IT Strategie zu implementieren.

Was bedeutet das konkret und wie wird dabei vorgegangen?

Schon bevor der IT Interim Manager seinen ersten Arbeitstag bei Ihnen hat, wird schon in Interviews mit der Geschäftsleitung eine erste, grobe Ist-Analyse der bestehenden IT-Organisation, der dringendsten Probleme und einer  Skizzierung der Ist-IT-Landschaft vorgenommen.

Wenn der IT Interim Manager bei Ihnen startet, fokussiert sich die konkrete Arbeit auf zwei wesentliche Teilbereiche:

1. Lösung der dringendsten Probleme mit Hilfe von schnellen und manchmal harten Entscheidungen

2. Ist-Analyse der folgenden Bereiche (max. 2 Wochen):

• Interviews der wichtigsten Fachbereichsleiter, um herauszufinden, was deren Ziele in Bezug auf IT sind und wie gut deren Kernprozesse zur Zeit durch IT abgebildet werden
• IT Organisation: Interviews mit allen wichtigen IT Mitarbeitern und IT Führungskräften
• IT Finanzen: Prüfen des aktuellen Budgets und Herausfinden von Kostentreibern
• IT Sourcing: Prüfung aller IT Lieferantenverträge und der Leistung der IT Lieferanten
• IT Landschaft / IT Architektur: Skizzierung der IT Applikations- und Infrastrukturlandschaft und deren Bewertung
• Kurz-Analyse der wichtigsten IT-Prozesse wie Anforderungsmanagement, Projektmanagement, Softwareentwicklung, Qualitätssicherung sowie Dokumenten-Management und Verwaltung  (anlehnend an den CMMI Standard)

Auf der Basis einer solchen Ist-Analyse, kann der IT Interim Manager mit Ihnen gemeinsam und mit Hilfe Ihrer Unternehmensziele die IT Strategie ableiten sowie die zwei bis drei wichtigsten und dringendsten Aufgaben detailliert planen und sich an die Umsetzung machen.

Wenn Sie Fragen zu dem Themenkomplex IT Strategie haben, so sind wir gerne per Telefon unter 05491-996529 oder per Email zu Ihrer Verfügung. 

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