Was ist IT Interim Management?
Interim Management ist die zeitlich begrenzte Wahrnehmung einer Führungsaufgabe in einer Organisation. Das Wort „interim“ stammt aus dem Lateinischen und steht für „zwischen“, charakterisierend für das typische Interim Management Mandat: Aufgrund eines kurzfristigen Personalbedarfs wird eine „Zwischenlösung“ gesucht, die der Organisation helfen kann ohne „blinden Fleck“ neue strategische Akzente zu setzen und so ganze Unternehmen wieder auf Erfolgskurs bringen kann.
Die Vorteile eines IT Leiters auf Zeit:
- Schnelle Verfügbarkeit
- Unabhängigkeit
- Keine interne Konkurrenz aufgrund der zeitlichen Befristung
- Erfahrungsschatz und Expertise in dem jeweiligen Umfeld
- Externer Blick (kein blinder Fleck)
- keine Sozialabgaben, kein bezahlter Urlaub, keine Abfindung
- Fokus klar auf Umsetzung und Lösung Ihrer Problemen anstatt auf Strategie oder Konzeption
Überblick über den Markt
Interim Management ist eine in den letzten Jahren stetig gewachsene Disziplin und steht vor einem ähnlichen Boom wie die Zeitwirtschaftsbranche mit dem großen Unterschied, dass Interim Manager selbstständige Unternehmer sind und nicht bei einem Personaldienstleistungsunternehmen angestellt sind. In europäischen Nachbarländern wie den Niederlanden oder England ist Interim Management eine allgemein bekannte Dienstleistungsform, wohingegen in Deutschland dieses Thema in den letzten Jahren erst bekannt geworden ist.
Der Markt ist als sehr heterogen und gesplittet zu charakterisieren, d.h. es gibt viele, kleine Anbieter, die Interim Managern. Dadurch ist es für die Interim Manager schwer, selbst Mandate zu akquirieren. Daher haben sich Vermittlerorganisationen gebildet, die sogenannten Provider. Diese bündeln einen Pool an Interim Managern mit teilweise bis zu 1000 relativ schnell zur Verfügung stehenden Kandidaten. Es gibt in Deutschland zurzeit etwa 15 Provider.
Größe des Marktes
Der Interim Management Markt in Deutschland ist in den letzten Jahren stark gewachsen, im europäischen Vergleich aber weiterhin unterentwickelt. Es wird davon ausgegangen, dass es zurzeit etwa 11.000 professionell tätige Interim Manager in Deutschland gibt. Davon sind nur ca. 300-500 im IT Bereich tätig. Im Gegensatz zu dem riesigen Markt an verfügbaren und gut im Markt ausgelasteten IT Spezialisten, ist die Zahl der tatsächlichen IT Interim Manager recht klein. Das liegt vermutlich daran, dass die IT eine weiterhin junge Disziplin ist und die Kriterien für einen IT Interim Manager als hoch einzustufen sind. Dazu zählen Management- und Führungserfahrung von mindestens 7 Jahren, die viele IT Freiberufler nicht mitbringen, da sie Experten für ein Fachgebiet sind, aber keine Führungserfahrung haben.
Verbände
Durch das rasante Wachstum der Branche wird eine Professionalisierung immer wichtiger. Diese wird insbesondere durch Verbände, wie zum Beispiel der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management DDIM e.V.
(www.ddim.de) vorangetrieben. Neben dem DDIM gibt einen „Arbeitskreis Interim Management Provider“, kurz AIMP (www.aimp.de), der eine Interessenvertretung der Provider darstellt.